Сообщение о сексуальном домогательстве

Сообщение о сексуальном домогательстве
Body

Все сотрудники, связанные с Организацией Объединенных Наций, обязаны придерживаться самых высоких стандартов поведения на основании Стандартов поведения для международной гражданской службы. Организация Объединенных Наций серьезно относится ко всем сообщениям о неправомерных действиях своих сотрудников или связанного с ООН персонала, поскольку сексуальные домогательства нарушают общепризнанные международные стандарты и имеют долгосрочные последствия для физического и психического состояния жертв/пострадавших.   

 

Сексуальные домогательства запрещены, и всем сотрудникам и связанному с ООН персоналу настоятельно рекомендуется добросовестно сообщать о любых случаях сексуальных домогательств, о которых им стало известно. Сообщения могут быть поданы анонимно, а предоставленная информация будет рассматриваться конфиденциально и будет раскрыта только тем лицам, которые имеют необходимость в ее получении в соответствии с законом. Если вы считаете, что подверглись преследованию за сообщение о сексуальных домогательствах, об этом также следует сообщить. 

 

Чтобы облегчить представление отчетности, ниже приведены соответствующие механизмы некоторых подразделений Организации Объединенных Наций. Обратите внимание, что ниже перечислены не все механизмы отчетности подразделений ООН. Если вашей организации нет в списке ниже, обратитесь к внутренней сети вашей организации или в Управление служб внутреннего надзора ООН. 

 

Если вы не уверены, к какой структуре относится предполагаемый нарушитель, сообщите об инциденте через Управление служб внутреннего надзора ООН (УСВН). 

Приведенные ниже страницы могут быть доступны для общественности через публичный домен ФАО (www.fao.org):
 

  • Бюро по вопросам этики | ФАО | Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций 
  • Офис Генерального инспектора (fao.org). 

По следующей ссылке на веб-сайте МАГАТЭ указаны контактные данные для сообщения о случаях мошенничества, коррупции или неправомерных действиях. Политика защиты сотрудников, сигнализирующих о нарушениях | МАГАТЭ. 

 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: hhttps://reportwrongdoing.unov.org/?AspxAutoDetectCookieSupport=1
 


Сотрудники также могут сообщить о неправомерных действиях, используя следующие способы. 

 

  • Позвоните на горячую линию по телефону: + 1 212 963 1111 (круглосуточно) 
  • Почтой по адресу: Director, Investigations Division,  Office of Internal Oversight Services  1, United Nations, Plaza, 9th Floor
New York, NY 10017, U.S.A. (США) 
  • Отправьте жалобу по электронной почте: oioshotline@un.org  

PlЧтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://weareallin.iom.int/ 

Официальная жалоба может быть подана в Бюро по вопросам этики МСЭ, генеральному секретарю МСЭ или непосредственному руководителю.  Более подробную информацию можно найти здесь: https://www.itu.int/en/ethics/Pages/helpline.aspx   

 

Бюро по вопросам этики МСЭ: 
 

  • Эл. почта: EthicsOffice@itu.int или HelplineITU@protonmail.com (жалобы можно подавать анонимно). 
  • Телефон: +41 22 730 6037 или 6324 (Швейцария). 
  • Почта: Ethics Office, International Telecommunication Union (ITU), Place des Nations, 1211 Geneva 20 Switzerland (Швейцария). 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://unitednations.sharepoint.com/sites/iReportSEATracker/SitePages/Welcome-to-iReport-SEA-Tracker.aspx 

Горячая линия по вопросам служебной этики — это безопасный и независимый механизм, позволяющий сообщать о любых проблемах, связанных с сотрудниками ВОЗ и ЮНЭЙДС: https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/108001/index.html 

 

С Управлением служб внутреннего надзора ВОЗ можно связаться по следующему адресу электронной почты: investigation@who.int 

 

Обо всех вопросах, связанных с неправомерным поведением сотрудников Секретариата ООН, включая сексуальные домогательства, можно сообщить через онлайн-форму УСВН или по телефону горячей линии УСВН. Подробную информацию об обоих способах сообщить о нарушении можно найти на веб-сайте https://oios.un.org/report-wrongdoing 

Дополнительную информацию можно найти во внутренней сети ООН iSeek: https://iseek.un.org/nyc/sexualharassment 

О случаях сексуальных домогательств можно сообщить одним из следующих способов:

 

  • Отправив сообщение по электронной почте руководителю подразделения. 
  • Отправив сообщение в Управление внутренней ревизии и расследований (УВРР) по электронной почте (integrity1@unicef.org). 
  • Отправив сообщение в УВРР с помощью веб-формы УВРР: https://unicefcms.i-sight.com/external/case/new. 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/104807/lang.html 

Для тех, кто хочет обратиться с этической проблемой или дилеммой, форма для неформального сообщения доступна по следующей ссылке: https://survey.unesco.org/e/index.php?r=survey/index&sid=299349&lang=en 

Информацию о том, как сообщить о сексуальном домогательстве, можно найти по следующим ссылкам. Целостность, предотвращение мошенничества и коррупции ЮНЕП | ЮНЕП — Программа ООН по окружающей среде и Программа предупреждения и пресечения неправомерных действий сексуального характера (unep.org). 

Старший специалист УВКБ ООН по взаимодействию с жертвами — это первая инстанция, куда можно обратиться с вопросами о сексуальных домогательствах. Она может предоставить рекомендации конфиденциального характера по процессам и услугам, оказать психосоциальную поддержку, помочь в принятии решений, сопроводить сотрудников на протяжении всего процесса, координировать действия от их имени, а также оценивать риски и индивидуальные потребности. Старший специалист по взаимодействию с жертвами может координировать действия с другими организациями от имени жертвы, включая консультации по вопросам защиты от преследований с Бюро по вопросам этики, неформальное урегулирование через отдел Омбудсмена и официальное информирование через отдел генерального инспектора. 

 

Со старшим специалистом по взаимодействию с жертвами, г-жой Зухурой Махамед, можно связаться по телефону. 

Мобильный телефон или WhatsApp: +41 79 337 79 40 или PAMA: +41 22 739 7203 или по электронной почте: mahamed@unhcr.org. 

 

Если сотрудники УВКБ ООН хотят подать официальную жалобу с целью инициировать расследование, которое может привести к дисциплинарным мерам в отношении нарушителя, они могут обратиться в Управление генерального инспектора. Они могут сообщить о нарушении в режиме онлайн, связаться по электронной почте или по телефону (конфиденциальная электронная почта: inspector@unhcr.org/тел. +41 22 739 88 44). Если сотрудники УВКБ ООН хотят подать официальное заявление, но не совсем уверены в своих действиях, Старший специалист по взаимодействию с жертвами может организовать неофициальную консультацию с Управлением генерального инспектора (УГИ), чтобы сотрудники получили больше информации о процессе официального расследования.  

 

Сотрудники также могут обратиться в службу поддержки SpeakUp, которая работает круглосуточно, без праздников и выходных, и позволяет сообщать о нарушениях в условиях полной конфиденциальности и даже анонимно по желанию. 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://web2.unfpa.org/help/hotline.cfm  

 

С обзором механизмов информирования о нарушениях, разработанным ЮНФПА, можно ознакомиться по следующей ссылке: https://www.unfpa.org/sites/default/files/admin-resource/2020-12-03_UNFPA_Overview_of_Mechanisms_for_Reporting_Wrongdoing.pdf 

 

С официальным каналом ЮНИДО для оповещения можно ознакомиться здесь. 

Как сообщить о нарушениях или неблагоприятном воздействии на окружающую среду и социальную сферу | ЮНИДО

 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/105317/index.html 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://www.unrwa.org/how-report 

Ресурсы, доступные лицам, пострадавшим от сексуальных домогательств, можно найти здесь. 

Официальный механизм «ООН-женщины», позволяющий сообщить о случаях сексуального домогательства, доступен по этой ссылке: https://www.unwomen.org/en/about-us/accountability/investigations 

 

С неофициальным механизмом «ООН-женщины», позволяющим сообщить о случаях сексуального домогательства, можно ознакомиться по этой ссылке: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Accountability/UN-Women-Harassment-sexual-harassment-discrimination-and-abuse-of-authority-policy-en.pdf#page=9 

 

Сотрудники или посетители могут сообщить о неправомерных действиях, используя следующие способы. 
 

  • Отправив жалобу по электронной почте в Управление по работе с персоналом по адресу DRHOffice@upu.int или в Бюро по вопросам этики по адресу CH_UPU_EthicsOffice@pwc.ch, тел. +41 58 792 11 77. 
  • Отправив конфиденциальную письменную жалобу на имя директора по работе с персоналом или генерального директора Всемирного почтового союза, Weltposstrasse 4, 3015 Bern, Switzerland (Швейцария). 
  • Отправив личное конфиденциальное письмо в Бюро по вопросам этики ВПС, Pricewaterhouse Coopers AG, Birchstrasse 160, Postfach, CH-8050 Zürich, Switzerland (Швейцария). 

Чтобы сообщить о сексуальном домогательстве, а также о любом другом неправомерном поведении, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/106255/index.html 

 

Горячая линия по вопросам служебной этики — это безопасный и независимый механизм, позволяющий сообщать о любых проблемах, связанных с сотрудниками ВОЗ и ЮНЭЙДС: https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/108001/index.html 

С Управлением служб внутреннего надзора ВОЗ можно связаться по следующему адресу электронной почты: investigation@who.int 

Горячая линия ВОИС по расследованиям: https://wipo.speakup.report/en-GB/home/home 

О случаях сексуальных домогательств в ВМО следует сообщать в Управление внутреннего надзора. Для подачи таких заявлений не существует ни специальной ссылки, ни определенного формата, поэтому сотрудники могут сообщать о случаях в любой форме по своему усмотрению.